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■損をしない退職時期 |
失業保険をもらうなら、会社を辞めるにはタイミングというものが非常に重要です。それによって、失業給付金(失業保険) の額が違ってきます。
会社を辞めるのは１２月末、正確に言えば１２月度の日報の締め日で退職するのが一番得です。(会社によっては、１２月では無い会社もあります)
その理由は、
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失業保険の算定は、退職前半年間の給与で決定する
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１年間の保険料は４月、５月、６月の３ヶ月間の給与で決定する
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冬の賞与は１２月に支給される
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１２月であれば年末調整は会社が対応してくれる
これを踏まえて、
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退職を決めたら４月、５月、６月の３ヶ月は極力残業を抑える
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７月〜１２月の半年はなるべく残業して
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冬の賞与の査定終了〜退職一ヶ月前（会社によっては辞めるのがわかってると減らされる）に退職願いを提出
こうすると、失業給付金(失業保険)の額も上がるし、保険料も低くなります。
とはいえ、１年も前から辞める計画を立てるなんて面倒だ。というのもごもっともです。少なくても、辞めるのはボーナスをもらってから３ヶ月以内に辞めるようにしましょう。
退職の手続き≫
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